El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- nombró por primera vez a un coordinador regional, que gestionará y coordinará territorialmente los procesos de certificación de competencias laborales para los trabajadores(as) de la región de Los Ríos.
Se trata de César Escalona Pangui, Ingeniero Comercial y licenciado en Administración de la Universidad Austral de Chile. En el ámbito laboral posee experiencia como relator de cursos relacionados a microemprendimientos, gestión administrativa y marketing, a través de distintos organismos técnicos de capacitación (OTEC). Además, se ha desempeñado en gestión territorial y coordinación de programas en el sector público.
El nuevo coordinador regional, que asumió su cargo a principios de junio, representará a ChileValora generando condiciones y facilitando los mecanismos para que los trabajadores(as) opten a procesos de evaluación para certificar sus competencias laborales, según los métodos de financiamiento establecidos (recursos propios, franquicia tributaria o becas de certificación a través del Sence).
Desde la creación de ChileValora, mediante la Ley 20.267 (2008), en la Región de Los Ríos, 4.304 personas han sido evaluadas para certificar sus competencias laborales (conocimientos y habilidades en un oficio), de las cuales 3.865 (90%) han aprobado satisfactoriamente el proceso. De este total, 2.580 (67%) son hombres y 1.285 (33%) son mujeres. Mientras que los sectores con mayores certificaciones en la región son Gastronomía, Hotelería y Turismo (1.084), Construcción (891) y Elaboración y Manipulación de Alimentos y Bebidas (504).
"La existencia de un representante de ChileValora en cada región del país nos permite desplegar con mayor fuerza la certificación de competencias laborales, aportando a la empleabilidad de los trabajadores y trabajadores, de acuerdo a la realidad particular de su entorno. Esto es parte de los esfuerzos desplegados por el Ministerio del Trabajo y ChileValora por ampliar nuestra presencia regional, como parte de nuestro proceso de modernización y fortalecimiento”, dijo Ximena Rivillo, secretaria ejecutiva de ChileValora.
El coordinador regional también estará a cargo de la articulación con la educación técnico- profesional, para que las personas certificadas por ChileValora estudien una carrera en los centros de formación técnica (CFT) e institutos profesionales de la región y la carga académica sea menor, además de generar alianzas con entidades estatales que están en el ámbito del desarrollo económico y empleo en las regiones, como la Secretarías Regionales Ministeriales de Trabajo y Previsión Social, Economía, Educación, además de otros servicio públicos como la Dirección del Trabajo (DT) y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Al respecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Rodrigo Leiva Caro, señaló: “Es un gran avance que un servicio público como ChileValora tenga presencia en esta región, para que en conjunto con los demás estamentos que tienen que ver con la empleabilidad de las personas, como el Sence y la DT, potenciemos el desarrollo ministerial y avancemos en mejorar sus condiciones laborales propiciando el trabajo decente”.
