La última edición del Termómetro Laboral de Los Ríos de julio 2024, mostró que del total de personas que componen la fuerza de trabajo regional, es decir, 198.756 personas, un 44,5% de estas son mujeres. El Termómetro Laboral es elaborado por el Observatorio Laboral de Los Ríos, ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de Los Ríos y financiado por la Subsecretaría del Trabajo en base a las cifras de la Encuesta Nacional de Empleo publicadas mensualmente por el Instituto Nacional de Estadística.
Por otro lado, el Termómetro indica que la tasa de ocupación femenina fue del 45,3%, aun por debajo de sus pares varones quienes alcanzan un 62,4%. Mientras que, el promedio regional de esta misma tasa es de 53,6%.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, sostuvo que “el aumento en la ocupación femenina, detallado en los últimos informes entregados por el INE, es para nuestro gobierno una buena noticia, pues refleja en parte uno de nuestros grandes objetivos, que es abrir más espacio a las mujeres en el mercado laboral. Para ello, hemos impulsado medidas importantes como la ley de Conciliación de la vida Personal, Familiar y Laboral; la ley Karin, o las 40 Horas. Normativas que traen consigo un componente de corresponsabilidad, que es fundamental para que más mujeres se integren a un trabajo formal.”.
La tasa de desocupación para las mujeres se mantuvo en igual nivel en cuanto al trimestre anterior, alcanzando un 10,5%, mientras que, la de los varones es de un 7,2% en este trimestre, cifra que aumentó en un +0,4 pp.
La directora del Observatorio Laboral, Ester Fecci Pérez informó además que “la tasa de participación regional alcanzó un 58,7%, por debajo de la tasa nacional que registró un 62,2%. En este termómetro podemos ver que la tendencia del mercado laboral regional es ascendente, y que, a pesar de que aún no se recuperan los registros pre-pandemia, el actual registro de participación laboral regional se encuentra con un 1,8 pp. por debajo de igual periodo año 2019..”
Finalmente, el boletín cuenta como el empleo femenino ha tenido una importante incidencia en la recuperación del empleo regional, sobre todo en los últimos trimestres en la región. Si bien esta incidencia ha venido tanto del empleo femenino informal como formal, es este último el que ha contribuido mayormente en lo que va del año 2024.
